İş yerinde özel hayatın gizliliğine dair emsal karar: Patronuna hakaret eden işçi tazminat kazandı!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin, çalışana ait telefondaki WhatsApp yazışmalarını inceleyerek işten atmasını hukuka aykırı bularak işçinin kıdem ve diğer alacaklarının yanı sıra manevi tazminata da hak kazandığına hükmetti. Karar, iş hayatında özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması açısından emsal niteliği taşıyor.

İşten çıkarılmasının ardından, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirten bir mühendis çalıştığı şirkete dava açtı. Mühendis, kullandığı şirkete ait telefondaki mesajlarının izinsiz okunarak özel hayatının ihlal edildiğini söyledi. Davalı şirket, mühendisin çalışma arkadaşları ve yöneticileri hakkında hakaret içerikli yazışmalarının tespit edildiğini öne sürerek savunma verdi.

HaberMemur’un haberine göre, dosyayı inceleyen yerel mahkeme, işverenin çalışanına ait mesajları okuma ve bunları fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığına karar verdi. Mesajların okunmasının kişisel verileri ihlal ettiğini belirten mahkeme, mühendisin kıdem ve diğer alacaklarının yanı sıra manevi tazminata da hak kazandığına hükmetti.

İşverenin itirazı üzerine istinaf mahkemesine taşınan dosya, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından değerlendirilerek yerel mahkeme tarafından verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğu onandı.

Karar, iş hayatında özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması açısından emsal niteliği taşıyor.