Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası’ndan kadın çalışanların “süt izni ve kreş hakkı” için çağrı

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası’ndan kadın çalışanların haklarına ilişkin çağrıda, “

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası, işçi statüsünde çalışan kadınların süt izni hakkının memurlarla aynı seviyeye çıkarılarak, doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenlenmesi için çağrıda bulunuldu.

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası’nın açıklaması şu şekilde:

Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kadın emekçilerin çalışma koşulları, vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle çok daha hassas bir düzenleme gerektirmektedir. Bu nedenle sendikamız, işçi statüsünde çalışan kadınların süt izni hakkının da memurlarla aynı seviyeye çıkarılması, yani doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenlenmesini talep etmektedir. Anneliğin korunması ve bebek sağlığının desteklenmesi açısından bu düzenleme artık bir zorunluluktur.

Sendikamız, kadın çalışanların çalışma yaşamında güçlendirilmesi için aşağıdaki düzenlemelerin de hayata geçirilmesini gerekli görmektedir:

Kreş ve Bakım Hizmetleri: İş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkânı sağlanmalıdır.

Şiddet ve Tacize Karşı Güvenli Çalışma Ortamı: İş yerlerinde şiddet, dijital taciz dahil olmak üzere her türlü taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans ilkesi uygulanmalı; koruyucu ve önleyici mekanizmalar etkin biçimde işletilmelidir.

Gece Çalışması: Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresi en az 24 aya uzatılmalıdır.

Becayiş ve Tayin Hakkı: Aile bütünlüğünün korunması amacıyla işçi statüsündeki çalışanlara da becayiş ve tayin hakkı tanınmalıdır.

Öte yandan, doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik gündemde bulunan düzenleme, anneliğin ve çocuk sağlığının korunması açısından doğru ve önemli bir adım olacaktır. Bu yöndeki girişimleri olumlu buluyor; kadın çalışanların çalışma yaşamındaki haklarının güçlendirilmesi adına diğer konularda da benzer adımların atılmasını bekliyoruz.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor; emekleriyle hayatın her alanına değer katan tüm kadınların haklarının güçlendiği, eşit ve adil bir çalışma yaşamı diliyoruz.”