Bayramda çalışanların mesai ücretleri nasıl hesaplanacak, kim ne kadar ek ücret alacak?

Kurban Bayramı tatili dün öğle saatlerinde başladı ve 30 Mayıs Cumartesi günü sona erecek. Bayram sürecinde çalışanlar ne kadar ek ücret alacak, mesai ücretleri nasıl hesaplanacak? Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan’ın yazısında bayram tatilinde çalışacak olanların alacağı ek ücretler ve konuya ilişkin tüm detaylar yer aldı.

Bayram mesaisinde çifte ücret; kim ne kadar alacak?

İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai kapsamında değerlendiriliyor. Günlük çalışma süresi ise hiçbir şekilde 11 saati aşamıyor.

Haftada 5 gün çalışan ve cumartesi ile pazar günleri tatil olan işyerlerinde günlük çalışma süresi 9 saat olarak uygulanıyor. Ayrıca iş kanununa göre çalışanların 6 günlük çalışmanın ardından 1 gün hafta tatili hakkı bulunuyor.

Bayram tatilinde çalışma konusu, işçi ile işveren arasındaki sözleşmeye göre değişiyor. Eğer iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışılacağına dair hüküm bulunuyorsa çalışan bayramda çalışmak zorunda kalabiliyor. Ancak sözleşmede böyle bir madde yer almıyorsa işverenin çalışanı bayram mesaisine zorlaması mümkün olmuyor.

Bu durumda işverenin çalışanlardan yazılı onay alması gerekiyor. Bayram tatilinde çalışan işçilere normal günlük ücretlerinin iki katı ödeme yapılması gerekiyor. Çalışılan her resmi tatil günü için işçiye ilave bir günlük ücret daha ödeniyor. Kurban Bayramı tatilinin arife günü öğleden sonra başlaması ve 30 Mayıs Cumartesi günü sona ermesi nedeniyle çalışan bir işçi toplam 4,5 günlük ek ücret almaya hak kazanıyor.

Asgari Ücretli Çalışan İçin Hesaplama

2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33 bin 30 lira seviyesinde bulunuyor. Buna göre günlük brüt ücret yaklaşık 1.101 lira olarak hesaplanıyor. Bayram tatilinde çalışan bir asgari ücretli işçiye, çalıştığı her gün için günlük ücretinin iki katı ödeme yapılıyor. Bir günlük çalışma karşılığında ödenecek tutar 2 bin 202 liraya ulaşıyor.

Arife Günü Çalışanların Ücreti Nasıl Hesaplanıyor?

Arife günü öğleden sonrası resmi tatil kapsamında değerlendiriliyor. İşçi arife günü öğleden sonra çalışmazsa günlük ücretini tam olarak alıyor. Ancak çalışan arife günü öğleden sonra çalışırsa işverenin günlük ücretin üzerine yarım günlük ek ödeme yapması gerekiyor. Buna göre günlük brüt ücreti 1.101 lira olan bir asgari ücretliye arife günü için yaklaşık 550 lira ilave ödeme yapılıyor. Böylece arife günü çalışan işçinin toplam günlük kazancı 1.651 liraya çıkıyor. Arife günü öğleden sonrası dahil olmak üzere toplam 4,5 gün çalışan bir işçinin alacağı toplam ek ücret ise 10 bin 459 lirayı buluyor.

Bayram Mesaisi Yerine İzin Verilebilir mi?

İşverenin, bayram tatilinde çalışan işçiye ilave ücret ödemeden sonradan izin kullandırması yasal olarak kabul edilmiyor. Bayramda çalışan işçilere mutlaka ek ücret ödenmesi gerekiyor.

( ALINTI www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan )