İŞKUR’dan büyük yenilik: Kurslara ‘istihdam’ zorunluluğu

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe göre, kursların içeriğinden evrak süreçlerine, eğitici kurallardan istihdam zorunluluğuna kadar birçok başlıkta yeni kararlar getirildi.

Meslek standardı yayımlanmamış kurslar onay almak zorunda

Yönetmelikte yapılan değişikliklerle, Ulusal Meslek Standartları, ulusal yeterlilik belgeleri Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından onaylanmış ve belli kurallar çerçevesinde geçerli olacak. Meslek standardı yayımlanmamış alanlarda açılacak kurslar ise, artık üniversiteler, millî eğitim müdürlükleri yahut yetkili okullardan onay alınmadan başlatılamayacak.

Kurs eğitmenleri dikkat

Kurslarda görev alan eğitimcilerin kurumu aldatmaya yönelik harekette bulunma, geçersiz ve aldatıcı doküman düzenleme ve kendi yerine oburunu eğitici olarak görevlendirme benzeri davranışları 2 yıl boyunca kurs ve programlarda görev alamayacak ve haklarında suç duyurusu başlatılacak.

Sınav sonuçları en geç 5 iş günü içinde açıklanacak

Mesleki yeterlilik dokümanı verilebilen mesleklerde açılan kurslar, zorlayıcı sebepler hariç kursun sona ermesinden itibaren en geç on iş günü içinde imtihanın yapılmasını ve imtihanın yapılmasının akabinde en geç beş iş günü içinde imtihan sonucunu açıklamak zorunda olacak.

İstihdam takibi sıkılaştırıldı: 30 gün içerisinde istihdam sağlanacak

Eğitim alan kursiyerler, 120 günden az olmamak üzere fiili kurs gününün en az iki katı kadar süre ile istihdam edilmek zorunda olacak. Ayrıyeten istihdam yükümlülüğü kapsamındaki kursiyerler, kurs imtihan sonucunun açıklandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde işe başlatılacak.

Özel dal işyerleri ile düzenlenen kurslarda istihdam yükümlülüğünün yerine getirilebilmesi için kursiyerlerin, özel dal işyerlerinde istihdam edilecek.