Yeni Şafak yazarı Ünlü: YÖK’ün yeni dönemde ‘kişiye özel ilanlar’, ‘nepotizm iddiaları’ ve ‘Sayıştay raporunda tespit edilen usulsüzlükler’ gibi sorunları çözmesi gerekiyor

Yeni Şafak yazarı Ahmet Ünlü, bugünkü köşesinde yeniden Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanı olarak atanan Prof. Dr. Erol Özvar’ın yeni dönemde çözüm üretmesi gereken kritik konulara dikkat çekti. Yazısında, üniversitelerde uzun süredir tartışma yaratan “kişiye özel ilanlar”, “nepotizm” iddiaları, “Sayıştay raporlarında tespit edilen usulsüzlükler”, “sözlü sınavlarda objektiflik eksikliği ve sınavsız yapılan idari kadro atamaları” gibi sorunların YÖK tarafından kalıcı bir sistemle çözüme kavuşturulması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, rektör atamalarında ve görevden almalarında başarı kriterlerinin belirlenmesi ve mevcut mevzuat kaynaklı kadro sorunlarının giderilmesi gerektiğini ifade etti.

YÖK Başkanlığına yeniden Prof. Dr. Erol Özvar atandı

Ahmet Ünlü ilgili bölümde şunları aktardı:

“YÖK’e zaman zaman yöneltmiş olduğumuz eleştirilerin başında kişiye özel ilanlar gelmektedir. YÖK’ün bu tür ilanlardan rahatsız olduğunu ve çözüm üretmeye çalıştığını biliyoruz. Ancak hala bu tür ilanlara rastlamamız kalıcı bir çözüm üretilemediğini göstermektedir. Öyle ki bazı ilanlarda sadece alınacak akademisyenin adına yer verilmediğine şahit oluyoruz. Halbuki yıllar önce YÖK bu konuyu gündemine almış ve kişiye özel ilanları engellemeye yönelik düzenleme yapmıştı.

Bilim yuvası olan üniversitelerin hiçbir kural tanımadan kişiye özel ilanlara hâlâ devam ediyor olması ilanlar için bir kontrol mekanizması olmadığını ve bu tür ilanları yayımlayanlar hakkında caydırıcı önlemler alınmadığını düşünmemize sebep oluyor.

Yaşananlar bize YÖK’ün sistem kurmadan yola devam ettiğini gösteriyor. Halbuki kurulacak sistemle üniversitelerin kişiye özel ilanlarının önüne kalıcı olarak geçilmesi mümkündür.

Akademik kadrolara atamalarda önemli gelişmeler olmasına rağmen hala atılması gereken adımlar bulunmaktadır. Geçmişten günümüze akademide eş dost ataması bilindik bir yöntemdir. Keşke bu konuda ciddi bir çalışma yapılsaydı da cümle alem detaylarını duymuş olsaydı. Ancak eş dost atamasına ilişkin ciddi bir akademik araştırmaya ve çalışmaya rastlamadım ama belki de yapılmıştır.

Üniversitelerde geçmişe göre nepotizm alanında büyük iyileştirmeler yapılmıştır. Ancak üniversitelerin çoğalması yapılan iyileştirmeleri yetersiz hale getirdiği için hala hakları yenilenlerin feryatları yükselmektedir. Sistemsel düzenlemeler kaçınılmaz hale gelmiştir.”

Yazının tamamını okumak için .